専門分野・担当領域 企業文化変革 ウェルビーイング 人材・組織開発 HRマーケティング データ分析 略歴 人事・役員秘書・マーケティング・経営企画を経て電通総研(現職)へ参画。現職は大手総合流通グループや大手金融企業における企業文化変革を支援している。 行動経済学とデータ分析を基に、戦略と現場の認識のずれから生じる心理的・構造的要因を捉え、コミュニケーションや制度を再設計することで、事業の推進力を維持しながら現場に過度な負荷を生じさせない、持続可能な行動変容・組織変革設計を専門とする。 私たちの想い